Иванова С. А.

Иванова С. А.

Глава сельского поселения

график приема граждан

Порядок поступления граждан на службу

Утвержден

решением Совета депутатов

Любницкого сельского поселения

от 29.08.2007 № 45( в редакции от 07.03.2013 №95

Порядок прохождения муниципальной службы.

  1. Порядок приема на работу, перевода и увольнения муниципальных служащих

1.2. Прием на работу, перевод и увольнение муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в Администрации Любницкого сельского поселения, осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 02 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

1.3. Прием на работу и перевод на другую должность осуществляется в соответствии со штатным расписанием, утверждаемым ежегодно Главой Любницкого сельского поселения (далее - Главой сельского поселения),

1.4. Прием на работу, перевод на другую должность, увольнение, заключение и расторжение трудовых договоров, осуществляет Глава сельского поселения.

1.5. По вопросам приема, перевода на другую должность, увольнения и другим кадровым вопросам Глава администрации сельского поселения издает распоряжения.

1.6. При приеме на работу и назначении на должность муниципальной службы учитывается соответствие кандидата на вакантную должность квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы, утвержденным решением Совета депутатов Любницкого сельского поселения от 08.11.2012 № 68 «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы».

1.7. Прием на работу и назначение на должность муниципальной службы осуществляется на основании личного заявления гражданина либо в порядке замещения вакантной должности из числа лиц, включенных в установленном порядке в резерв управленческих кадров Администрации сельского поселения, лиц, включенных в кадровый резерв Администрации сельского поселения.

1.8. Перевод муниципальных служащих на вышестоящую должность муниципальной службы осуществляется на основании личного заявления муниципального служащего либо по результатам аттестации муниципальных служащих, либо в порядке замещения вакантной должности муниципальной службы из числа лиц, включенных в установленном порядке в резерв управленческих кадров Администрации сельского поселения, лиц, включенных в кадровый резерв Администрации сельского поселения».

1.9. Для гражданина, впервые принятого на муниципальную должность муниципальной службы, или при переводе муниципального служащего на должность иной группы или иной специализации соглашением сторон может быть обусловлено испытание муниципального служащего в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

1.10.Муниципальная служба прекращается при увольнении муниципального служащего по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.

Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе Главы сельского поселения в случае:

  • достижения предельного возраста, установленного для замещения

должности муниципальной службы;

  • прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения

гражданства иностранного государства – участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

  • несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной

службой и установленных статьями 13, 14, 14.1 и 15 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

  • применения административного наказания в виде дисквалификации.

1.11. Прохождение муниципальной службы отражается в личном деле

муниципального служащего. Личное дело муниципального служащего ведется в соответствии с Положением «Об организации работы с персональными данными муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в Администрации Любницкого сельского поселения и ведении его личного дела», утвержденным постановлением Администрации сельского поселения от 17.05.2011 № 23».

Срок испытания не может превышать трех месяцев, если иное не установлено федеральным законодательством

Условие об испытании должно быть указано в трудовом договоре (контракте). Отсутствие в трудовом договоре (контракте) условия об испытании означает, что испытание не установлено.

Испытание при приеме на работу не устанавливается в случаях, предусмотренных статьёй 70 Трудового кодекса Российской Федерации.

Дата создания: 05-03-2018
Дата последнего изменения: 05-03-2018
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *